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    代企业薪酬设计2 研发人员素质测评体系构建,教育管理毕业论文

    时间:2013-03-14 11:51来源:未知 作者:admin 点击:
    **管理信息化》主要栏目, 密云二小 代企业薪酬设计2 研发人员素质测评体系构建,教育管理毕业论文:会计信息化、会计研究、财务管理、审计研究、金融与投资、财政与税收、经济管理、保险研究、企业管理信息化、企业管理、电子商务、教学研究、审计信息化、会
      **管理信息化》主要栏目,密云二小代企业薪酬设计2 研发人员素质测评体系构建,教育管理毕业论文:会计信息化、会计研究、财务管理、审计研究、金融与投资、财政与税收、经济管理、保险研究、企业管理信息化、企业管理、电子商务、教学研究、审计信息化、会计信息化、财务管理信息化等。
    《**管理信息化》投现代企业薪酬设计
    2、 研发人员素质测评体系构建
    3、 中层行政管理人员评价体系的建立
    4、 浅析企业员工绩效考核制度
    5、 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
    6、 沟通在绩效管理中的体现研究
    7、 绩效考评方法体系研究
    8、 企业中高层管理人员的选拔研究
    9、 工资管理制度的比较分析
    10、 企业**人员绩效考评体系研究
    11、 薪酬制度与员工激励问题初探
    12、 工资决定因素与企业劳动工资改革分析
    13、 论企业管理中的激励问题
    14、 成才素质研究**
    15、 论现代企业制度中的员工持股计划
    16、 企业员工的培训与**
    17、 关于企业职工持股若*问题的研究
    18、 关于企业管理人员绩效考评研究
    19、 招聘面试的方案设计与研究
    20、 企业管理人员绩效考核体系研究
    21、 企业绩效评价的方法与应用
    22、 工作绩效评估中的信度问题研究
    23、 企业培训资源研究
    24、 知识型员工激励问题研究
    25、 信息不对称与绩效评价研究
    26、 企业报酬与福利制度研究
    27、 职业生涯设计与**问题研究
    28、 提升企业竞争优势的薪酬战略研究
    29、 高科技中小企业员工培训问题研究
    30、 企业**人员流失的原因分析
    31、 浅谈民营企业员工流失与管理
    32、 对企业实施经营者股权激励的思考
    33、 对失业者再就业激励机制的探索
    34、 公司治理与***长期报酬激励
    35、 企业留住知识型员工的新思路
    36、 浅淡知识型员工及其有效激励机制构建
    37、 如何提高知识型员工的忠诚度
    38、 信息经济时代企业知识型员工的管理
    39、 知识产业员工的特点及其管理策略
    40、 知识型员工流动的原因与对策分析
    41、 知识型员工的能力及其测度研究
    42、 论知识经济条件下知识员工的激励
    43、 高科技企业的薪酬战略设计
    44、 弹性就业与灵活就业问题的研究
    45、 现代企业薪酬管理初探
    46、 关键绩效考核法在管理实践中的应用研究
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